Ministerul Muncii a propus creșterea salariului minim pe economie din anul 2021 în 3 scenarii de lucru, a anunțat, încă de săptămâna trecută, Consiliul Național al Întreprindeirlor Mici și Mijlocii (CNIPMMR), care a participat la discuțiile din Consilul Economic și Social, acesta criticând propunerile de la minister.
Conform Consiliului IMM, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a propus 3 scenarii pentru creșterea salariului minim brut în anul 2021:
- Scenariul I - creşterea salariului minim cu 150 de lei, la 2380 de lei, de la 2230 de lei. În acest caz, pe baza actualelor taxe, salariul net (în mănă) primit de angajat ar fi de 1430 lei, iar salariul complet suportat de firmă, 2434 lei.
- Scenariul II – creşterea salariului minim cu 105 lei, la 2335 de lei, de la 2230 de lei. În acest caz, salariul net ar fi de 1404 lei, iar costul salarial suportat de firmă, de 2388 lei.
- Scenariul III- salariului minim cu 194 de lei, la 2424 de lei, de la 2230 de lei. În acest caz, salariul net ar fi de 1454 lei, iar costul salarial suportat de firmă, de 2479 lei.
Consiliul a întrebat IMM-urile membre, într-un chestionar, ce scenariu li se pare aplicabil, iar aproape jumătate dintre respondenți au spus că niciunul. De asemenea, 17,3% au ales scenariul III, 17% scenariul I și 16,2% scenariul II.
„Propunerea pe care noi am realizat-o este ca în anul 2021 să creștem salariul minim brut pe economie cu rata inflației, adică 2,2%, și cu un procent din ceea ce înseamnă productivitatea muncii, ducând salariul minim brut de la 2.230 de lei la 2.300 de lei. Alte patronate au solicitat înghețarea salariului minim și prorogarea discuției timp de 6 luni”, a declarat, într-o conferință, președintele CNIPMMR, Florin Jianu.
Potrivit HG 935 din 13 ianuarie 2019, salariul minim brut pe economie este de 2230 de lei, de la 1 ianuarie 2020