Prima săptămână din luna septembrie a adus aproape 30.000 de aplicări zilnice pentru un loc de muncă din partea tinerilor români, cu vârste între 18 și 24 ani, o treime din totalul aplicărilor de pe o platformă de recrutare, potrivit unui comunicat transmis, joi, StartupCafe.ro.
Numărul de aplicări al tinerilor se apropie de cel înregistrat de către candidații din segmentul 25-35 de ani, cei care aplică în general cel mai mult pentru noi locuri de muncă, indiferent de sezonalitate, conform datelor de pe platforma de recrutare eJobs.
„Datele ne arată că acești tineri au început să prospecteze piața încă din luna august, să aplice și să se pregătească pentru interviuri din timp, astfel încât în momentul revenirii din vacanța de vară să aibă deja semnat un contract de angajare sau să fie foarte aproape de acest pas. Deja în ultima lună vedem 320.000 de aplicări ale candidaților foarte tineri, care au maximum 24 de ani, majoritatea absolvenți de liceu, studenți sau proaspăt absolvenți de studii superioare”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Cei mai mulți se orientează către domeniile care scot în piață joburi preponderent entry level: retail, call – center / BPO, servicii, financiar – bancar, turism și IT / telecom.
Tinerii români aleg, de asemenea, orașele mari, precum București, Cluj – Napoca, Iași, Timișoara și Brașov, nu doar pentru că aici au și cele mai multe opțiuni de angajare, dar și pentru că mediile salariale nete pentru pozițiile entry level sunt cele mai mari din țară.
Salariul mediu net, la nivel național pentru joburile entry-level este de 3.800 lei, conform datelor din comparatorul salarial Salario. În București, însă, media crește la 4.200 lei, iar în Cluj Napoca, Timișoara și Iași la 3.900 lei.
Tinerii sunt, totodată, atrași și de ofertele de muncă remote, dar destul de puțin, în schimb, de cele pentru străinătate. Din acest punct de vedere, 14,7% din numărul total de aplicări sunt pentru joburile remote, 1,1% pentru străinătate și 84,2% pentru pozițiile care presupun prezența zilnică la birou.
„Statisticile oficiale confirmă faptul că, în ceea ce priveşte vârsta, tinerii cuprinşi între 16 şi 24 de ani rămân cea mai vulnerabilă categorie pe piaţa muncii, cu o rată a şomajului de 23,5%, în perioada aprilie – iunie 2025. Concret, asta înseamnă că aproape unul din patru tineri activi pe piaţa muncii nu a avut un loc de muncă în această perioadă. Faptul că mai mult de jumătate din numărul total de joburi disponibile se adresează celor care se află în segmentul entry level arată, totuși, că sunt oportunități deschise în piață pentru ei, chiar dacă, în acest moment, competiția pentru un job a crescut, alături de timpul mediu de angajare”, a mai spus Roxana Drăghici.
În ceea ce privește locurile de muncă, în ultima lună angajatorii au postat 25.000 de joburi pe ejobs.ro. Dintre acestea, mai mult de 15.000 sunt poziții entry level.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 23.000 de joburi. Alte 8.000 de locuri de muncă sunt deschise pe iajob.ro, platforma dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare.