Platforma românească SeedBlink, prin care antreprenorii pot obține finanțări de la investitori individuali, anunță, într-un comunicat transmis, joi, StartupCafe.ro, o nouă soluție pentru sindicalizarea investițiilor.
Noul produs SeedBlink permite investitorilor să sindicalizeze investiții mult mai simplu, printr-o platformă digitală și conformă reglementărilor europene și să își monetizeze leadershipul într-un cadru structurat și eficient, spune firma.
Construită pe vehiculul SeedBlink de investiții de tip nominee din Austria, deja validat în sute de runde de investiții, noua soluție de sindicalizare completează produsul pentru fondatori lansat anterior pe piață, RaiseHub, și introduce o interfață dedicată pentru investitori.
Compania spune că investitorii, fie de tip business angel, family offices sau antreprenori cu experiență, pot beneficia de o experiență de co-investiție eficientă, care oferă transparență și opțiuni de colaborare, cu mai puțină administrare birocratică a tranzacțiilor.
„Sindicalizările din Europa sunt blocate prea des în procese manuale, fragmentate, în birocrație legală excesivă. SeedBlink schimbă paradigma – transformând modul în care investitorii privați și cluburile de investiții structurează co-investiții. În contextul actual de finanțare, este clar că avem nevoie de soluții digitale care să faciliteze pentru oricine din piețele private europene posibilitatea de a conduce și participa eficient la sindicalizări și co-investiții, susținând startup-urile în care cred”, a declarat Andrei Dudoiu, CEO SeedBlink.
Cu noul produs, liderii de sindicate și cluburile de investiții pot gestiona întregul proces de investiție mai eficient. Printre beneficiile-cheie se numără:
- Crearea și personalizarea sindicalizărilor cu termeni flexibili și instrumente de investiție variate;
- Oferirea unui acces securizat și profesionist la data room-uri pentru co-investitori;
- Urmărirea angajamentelor, transferurilor bancare, semnăturilor și etapelor de închidere a tranzacțiilor;
- Eliminarea poverii legate de conformitatea KYC/AML;
- Utilizarea unei infrastructuri de tip nominee transparente fiscal, pentru un exit fără complicații;
- Monitorizarea performanței portofoliului în ansamblu.
Cu noua soluție, liderii de sindicalizări se pot concentra pe identificarea celor mai promițătoare oportunități, pe consolidarea relațiilor cu investitori care le împărtășesc viziunea și pe sprijinirea fondatorilor.