Un inginer de profesie, cu experiență în transporturi, a lansat prima platformă din România dedicată exclusiv anunțurilor de angajare în industria de transport și logistică, potrivit unui comunicat transmis, joi, StartupCafe.ro.
Translogjobs.ro a fost creată pentru a răspunde nevoilor specifice ale acestei industrii, promițând să optimizeze procesul de recrutare și să faciliteze întâlnirea dintre angajatori și candidați.
Ciprian Coroian, fondatorul platformei, are peste 12 ani de experiență în domeniul transporturilor și logisticii și a identificat o problemă majoră: lipsa unei soluții centralizate pentru postarea anunțurilor de angajare în acest sector.
În plus, industria întreagă se confruntă de mai mulți ani cu lipsa de personal și cu probleme legate de retenția și viteza de rotație a personalului. Cea mai mare problemă este cea a șoferilor, dar și partea de logistică se confruntă cu astfel de probleme, chiar dacă salariile sunt extrem de atractive.
În 2023, România a înregistrat 27.000 locuri de muncă neocupate doar în segmentul șoferilor, iar la nivel european deficitul a fost de 220.000 locuri de muncă, adică 7% din totalul posturilor disponibile. Previziunile pentru 2024 indică o creștere a acestui procent la 11%.
Dezvoltarea Translogjobs.ro a durat aproximativ 7 luni și a implicat o investiție inițială de 20.000 EUR, cu o estimare finală de 55.000-60.000 EUR.
„Am bugetat inițial 15,000 de euro, dar costurile au crescut odată cu dezvoltarea funcționalităților suplimentare. Prioritatea noastră este ca utilizatorii să înceapă să folosească platforma, iar noi vom continua să adăugăm noi facilități”, a adăugat Ciprian Coroian.
Funcțiile platformei pentru firme și utilizatori
Utilizatorii pot să anunțe că sunt „în căutare de oportunități” (looking 4 opportunities) și pot alege preferințele lor de pe platformă pentru recomandări de joburi.
Pentru firmele care au anunțuri active pe platformă, pe lângă posibilitatea de a căuta candidați și accesul la datele celor care și-au setat profilul ca „looking 4 opportunities”, există opțiunea de a invita candidații potriviți să aplice la joburile lor.
De asemenea, firmele pot publica anunțuri cu numărul de telefon vizibil, pentru a putea fi contactate direct, eliminând astfel necesitatea selecției inițiale a CV-urilor.
Obiective pentru primul an
Pentru primul an, platforma vrea să atingă pragul de 1.500 utilizatori candidați și să înregistreze 100 anunțuri noi lunar în următoarele 3 luni, cu un obiectiv final de peste 3.000 utilizatori și 500 companii înscrise până la sfârșitul anului.
În prezent, pe platformă sunt activi peste 700 de candidați care sunt în căutarea unei oportunități de lucru.
Translogjobs.ro va continua să se extindă, planificând implementarea tuturor funcționalităților până la sfârșitul verii și lansarea unei aplicații mobile în trimestrul al patrulea al anului 2024.