Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a transmis, la solicitare StartupCafe.ro, o estimare privind numărul angajaților vizați de disponibilizări colective în primele cinci luni ale anului 2025, în România, în diverse domenii.
Astfel, conform ANOFM, în total 3.072 de angajați au fost și sunt vizați de concedieri colective în perioada ianuarie – mai, la nivel național.
Potrivit estimărilor, Bacău ocupă primul loc în topul județelor în care s-au făcut și urmează să se facă disponibilizări, cu un total de 724 de persoane. Cele mai multe dintre acestea sunt estimate în domeniul construcțiilor, cu 620 de persoane vizate de concedieri. În această situație, estimarea făcută de ANOFM în urma înștiințărilor primite de la angajatori se referă la perioada ianuarie – martie 2025.
Amintim că de la 1 ianuarie 2025, angajații din construcții, precum și cei din IT, agricultură și sectorul alimentar nu mai beneficiază de facilitățile fiscale la salarii.
OUG trenuleț nr. 156/2024 a eliminat facilitățile fiscale acordate persoanelor fizice care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor, ca urmare a desfășurării activității de creare programe pentru calculator sau de la angajatori din sectoarele construcții, agricol și industria alimentară în condiţiile stabilite prin Codul fiscal, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2025.
Conform OUG trenuleț, în sectorul construcțiilor, salariul minim brut se stabilește la 4582 de lei pe lună, la fel ca în anul 2024. Angajații din acest sector nu beneficiază nici de deducerea de 300 de lei la salariul minim pe economie.
Astfel, de la 1 ianuarie 2025, în sectorul construcțiilor, la salariul minim de 4582 lei brut, angajatul primește „în mână” un salariu minim net de 2739 lei, iar firma suportă un cost salarial complet de 4685 lei pe lună. În 2025, salariul minim net în construcții este cu 457 de lei mai mic față de 2024.
Ce obligații au firmele în cazul concedierilor colective
În cazul concedierilor colective, angajatorii au obligația să înștiinteze agențiile pentru ocuparea forței de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea șomajului și prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri, conform Legii nr. 76/2002.
Astfel, firmele sunt obligate să înștiințeze agențiile pentru ocuparea forței de muncă cu cel puțin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. În cazul concedierilor colective, angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, potrivit prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați.
În răspunsul transmis redacției StartupCafe.ro, ANOFM precizează că numărul persoanelor comunicat de angajatori în notificările transmise către agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă nu corespunde întotdeauna cu numărul persoanelor concediate efectiv, deoarece până la finalizarea procedurii, „fie angajatorul își reorganizează activitatea și nu mai sunt disponibilizate toate persoanele, fie persoanele al căror contract de muncă încetează își găsesc un loc de muncă foarte repede (uneori chiar în perioada preavizului)”.
De asemenea, sunt situații în care persoanele vizate de disponibilizări îndeplinesc condițiile de pensionare, „astfel că numărul persoanelor concediate efectiv este mai mic decât cel anunțat”, susține ANOFM.
Listă: Județele și domeniile în care s-au făcut și urmează să se facă concedieri în 2025
Un număr total de 379 de persoane au fost și sunt vizate de concedieri în municipiul București. Situația pe domenii arată astfel:
- comerț cu ridicata, cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete – 200 persoane vizate de concedieri (ianuarie 2025);
- lucrări de geniu civil – 100 persoane vizate de concedieri (februarie 2025);
- fabricarea altor produse din minerale nemetalice – 54 persoane vizate de concedieri (ianuarie 2025);
- fabricarea articolelor de îmbrăcăminte – 25 persoane vizate de concedieri (ianuarie 2025).
BACĂU
- construcții de clădiri – 620 persoane vizate de concedieri (ianuarie – martie 2025);
- fabricarea calculatoarelor și a produselor electronice și optice – 89 persoane (ianuarie 2025);
- fabricarea articolelor de îmbrăcăminte – 15 persoane (ianuarie 2025).
total: 724 angajați vizați de concedieri
PRAHOVA
- fabricarea echipamentelor electrice – 384 persoane (martie 2025);
- restaurante și alte servicii de alimentație – 46 persoane (februarie 2025).
total: 430 angajați vizați de concedieri
ILVOF
- fabricarea calculatoarelor și a produselor electronice și optice – 62 persoane (martie – mai 2025);
- intermedieri financiare – 112 persoane (ianuarie 2025);
- lucrări speciale de construcții – 59 persoane (ianuarie 2025);
- activități de investigații și protecție – 18 persoane (martie 2025);
- producerea și furnizarea de energie electrică și termică – 16 persoane (ianuarie 2025).
total: 267 angajați vizați de concedieri
CONSTANȚA
- fabricarea altor mijloace de transport – 254 persoane (februarie 2025).
TIMIȘ
- lucrări de geniu civil – 85 persoane (ianuarie 2025);
- tăbăcirea și finisarea pieilor – 68 persoane (ianuarie 2025);
- agricultură, vânătoare și servicii anexe – 49 persoane (ianuarie 2025);
- industria construcțiilor metalice și a produselor din metal – 23 persoane (ianuarie 2025).
total: 225 angajați vizați de concedieri
SIBIU
- fabricarea autovehiculelor de transport – 146 persoane (ianuarie 2025);
- tăbăcirea și finisarea pieilor – 50 persoane (ianuarie 2025).
total: 196 angajați vizați de concedieri
ALBA
- fabricarea articolelor de îmbrăcăminte – 129 persoane (februarie – mai 2025).
OLT
- fabricarea articolelor de îmbrăcăminte – 88 persoane (ianuarie 2025);
- activități de investigații și protecție – 14 persoane ( februarie 2025).
total: 102 angajați vizați de concedieri
BRAȘOV
- tăbăcirea și finisarea pierilor – 50 persoane (februarie 2025);
- fabricarea autovehiculelor de transport – 46 persoane (februarie 2025).
total: 96 angajați vizați de concedieri
CARAȘ-SEVERIN
- tăbăcirea și finisarea pieilor – 68 persoane (ianuarie 2025).
DOLJ
- fabricarea de mobilă – 64 angajați (februarie 2025).
HARGHITA
- fabricarea articolelor de îmbrăcăminte – 61 persoane (ianuarie 2025).
IALOMIȚA
- fabricarea articolelor de îmbrăcăminte – 27 persoane (februarie 2025).
GALAȚI
- colectarea, tratarea și eliminarea deșeurilor – 25 persoane (martie 2025).
SATU MARE
- comerț cu ridicata, cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete – 14 persoane (februarie 2025).
VASLUI
- agricultură, vânătoare și servicii anexe – 11 angajați (februarie 2025).
Numărul total al angajaților care au fost și urmează să fie disponibilizați în perioada ianuarie – mai 2025, conform estimărilor ANOFM, este similar cu cel din anii anteriori: 3.507 persoane în 2024 și 3.489 în 2023.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă mai precizează că în prezent, la nivel național, firmele au scos la bătaie 34.805 locuri de muncă în diverse domenii.