Afaceri

Domeniile cu cele mai mai multe firme aflate în faliment

Domeniul în care activează cele mai multe companii din România și cel unde se înregistrează cea mai mare creștere a cifrei de afaceri este şi sectorul cu cele mai multe firme aflate în faliment. Acest fapt, precum și solvabilitatea redusă a firmelor, mențin acest domeniu în continuare extrem de riscant pentru creditori, arată un studiu...

Firmele de construcții, printre cele mai presate de pretențiile salariale

Firmele de construcții întâmpină pretenții salariale dintre cele mai mari din partea candidaților la joburi, în România, susține site-ul de recrutare eJobs, care a făcut un studiu oline în acest sens. Cel mai ridicat nivel al aşteptărilor privind salariul net îl au candidații la  posturi de management (4.547 lei lunar), cei din construcţii (4.071 lei...

INFOGRAFIC Topul dezvoltatorilor de jocuri din România

Industria de gaming din România a înregistrat o cifră de afaceri de 145,3 milioane de dolari în 2016, potrivit unui studiu realizat de Asociația Dezvoltatorilor de Jocuri din România. In domeniu activează peste 80 de studiouri, circa 50 dintre acestea dezvoltă jocuri în București, în timp ce peste 16 companii își desfășoară activitatea în Cluj,...

Producător de roboţi industriali, tehnologie de care se tem mulţi angajaţi: IMM-urile reprezintă următoarea frontieră a automatizării şi robotizării

Mulţi antreprenori din România cred că au procese care nu pot fi automatizate și că muncitorii pot face munci plictisitoare sau chiar periculoase. Dar, experineța ţărilor din Europa Centrala arată că robotizarea a mers mână în mână cu creşterea cererii pentru muncitori în industrie – susţine directorul de dezvoltare al unuia dintre cei mai mari...

Facebook: IMM-urile din România care fac comerț internațional ar putea crește numărul locurilor de muncă

IMM-urile care fac comerț internațional au mai multă încredere în economie și ar putea crește numărul locurilor de muncă, arată un studiu realizat de Facebook, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și Bănca Mondiale. Doar un sfert dintre firmele mici româneşti au activitate comercială la nivel internațional. Iată principalele puncte prin care mediul online...

200 de startup-uri din IT se întâlnesc cu investitorii la Varșovia

200 de startup-uri din domeniul IT se vor întâlni în octombrie, la Varșovia cu investitorii și antreprenorii din toată lumea interesați de inovațiile în tehnologie. Cea de-a șasea ediție Wolves Summit este dedicată exclusiv startup-urilor și companiilor din Europa Centrală și de Est. Organizatorii vor alege 200 de startup-uri, selecția făcându-se în funcție de nevoile...

Domeniile cu cele mai multe firme în proceduri de insolvență

O analiză prezentată miercuri de compania de asigurare de credite Coface România  indică principalele domenii în care s-au produs cele mai multe insolvențe ale firmelor românești, în priele 6 luni ale anului 2017. Sectoarele în care s-au deschis cele mai multe proceduri de insolvență asupra unor firme sunt: construcţii (746), comerţul cu amănuntul (705 ),...

Ce mai cumpără românii: hainele, electrocasnicele, vacanțele, mobila

Noi date de la Institutul Național de Statistică (INS), relevante pentru afacerile din comerț și producție, arată în ce măsură au cumpărat românii, în anul 2016, diverse categorii de produse. Porivit statisticii citate de Agerpres, în anul 2016, 30,2% dintre gospodăriile din România și-au permis, cu venitul net realizat, să își cumpere haine noi, 18,1%,...

Multe firme renunță la testele de angajare eliminatorii. Unde mai sunt folosite

Aplicarea testelor ȋn cadrul proceselor de recrutare și selecție nu mai reprezintă o etapă obligatorie pentru angajatori. Din cauza vitezei ȋn recrutare și a lipsei potențialilor angajați, tot mai multe firme renunță la testele de angajare eliminatorii. Una dintre excepții o reprezintă companiile multinaționale ȋn care există o politică de recrutare la nivel global, care...

Relația proastă dintre șef și subaltern scade productivitatea în firmă (studiu)

O relație defectuoasă șef-subaltern influențează activitatea firmei și scade considerabil productivitate în muncă. 80% dintre angajații români recunosc că un conflict cu șeful le-ar distrage atenția și le-ar scădea capacitatea de concentrare. Totodată, mai mult de o treime dintre angajaţi recunosc că au o relație tensionată, principalele motive fiind sunt lipsa respectului, lipsa comunicării, favoritismul...