Conţinut
-
proiect realizat de:
-
partener:
CZ
Miercuri, 16 Mar 2016 - 16:11
Ghidul patronilor si al administratorilor pentru a evita amenzile antifumat. Descarca indicatorul obligatoriu
Imagine principala
Firmele, asociatiile de proprietari si alte persoane juridice risca amenzi de pana la 15.000 de lei pentru incalcarea restrictiilor antifumat intrate in vigoare prin noua lege in domeniu. Guvernul a publicat un ghid pentru conformarea la lege si prevenirea situatiilor in care sa fim sanctionati.
Potrivit Legii nr. 15/2016 pentru prevenirea si combaterea consumului produselor din tutun, explicate in ghidul Guvernului, "se interzice fumatul in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copii. Se interzice complet fumatul in unitatile sanitare, de invatamant, precum si cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private".
Spatiul public inchis reprezinta orice spatiu accesibil publicului sau destinat utilizarii colective, indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces, care are un acoperis, plafon sau tavan si care este delimitat de cel putin doi pereti, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent.
- institutiile publice centrale si locale;
- unitati comerciale: magazine, expozitii/ targuri in spatiu inchis, centre comerciale, piete inchise, etc;
- restaurante, baruri, cafenele, terase inchise, unitati de cazare, cluburi - inclusiv cele cu acces restrictionat, cazinouri, sali polivalente, etc;
- unitati cultural-artistice, sportive, recreative;
Regulamentele interne trebuie sa contina prevederi prin care se interzice fumatul in spatiile inchise de la locul de munca si sanctiuni pentru incalcarea interdictiei de a fuma. Stabilirea sanctiunilor este atributul angajatorului care trebuie sa se asigure ca sanctiunile sunt proportionale in raport cu fapta savarsita.
Deoarece Legea nr. 15/2016 stabileste ca incalcarea interdictiei de a fuma este o abatere disciplinara grava, angajatorii vor putea sa recurga la sanctiuni precum desfacerea contractului individual de munca sau chiar plata unor despagubiri care sa acopere prejudiciul cauzat prin incalcarea regulilor privind fumatul (de exemplu in situatia in care nerespectarea interdictiei fumatului a cauzat prejudicii angajatorului - de imagine ori materiale).
Pentru o buna implementare a legii, Guvernul recomanda ca administratorii de spatii publice inchise si locuri de munca sa afiseze langa indicatorul cu "Fumatul interzis" numarul de telefon al celei mai apropiate unitati de politie locala sau structuri de politie in localitatile in care unde nu exista politie locala.
La randul lor, angajatorii pot stabili sanctiuni disciplinare impotriva angajatilor care incalca legea antifumat:
- avertismentul scris;
- retrogradarea din functie (cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea) pentru o durata de cel mult 60 de zile;
- reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
- reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
- desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Cu exceptia avertismentului scris, toate celelalte masuri disciplinare necesita efectuarea unei cercetari disciplinare inainte de a fi aplicate.
O persoana juridica poate fi sanctionata:
- de catre un reprezentant al Politiei Locale sau Ministerului Afacerilor Interne, atunci cand acesta constata, in cadrul unei actiuni de control, ca angajatii sau/ si cetatenii fumeaza intr-un spatiu in care fumatul este interzis, aflat in administrarea acesteia;
-de catre inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca atunci cand acestia constata ca sunt incalcate prevederile art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Totodata, acestia sunt abilitati sa verifice daca regulamentul intern cuprinde prevederi referitoare la raspunderea disciplinara a salariatilor pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 15/2016.
Resurse utile:
Descarca de AICI Ghidul complet de aplicare a legii antifumat
Descarca de AICI simbolul care trebuie afisat la locul de munca
Legea 15/2016, privind masurile antifumat
Potrivit Legii nr. 15/2016 pentru prevenirea si combaterea consumului produselor din tutun, explicate in ghidul Guvernului, "se interzice fumatul in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copii. Se interzice complet fumatul in unitatile sanitare, de invatamant, precum si cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private".
Spatiul public inchis reprezinta orice spatiu accesibil publicului sau destinat utilizarii colective, indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces, care are un acoperis, plafon sau tavan si care este delimitat de cel putin doi pereti, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent.
Unde NU se mai fumeaza
Conform Ghidului de la Guvern, nu se va mai fuma:- spatiile inchise din toate locurile de munca:
- institutiile publice centrale si locale;
- unitati comerciale: magazine, expozitii/ targuri in spatiu inchis, centre comerciale, piete inchise, etc;
- restaurante, baruri, cafenele, terase inchise, unitati de cazare, cluburi - inclusiv cele cu acces restrictionat, cazinouri, sali polivalente, etc;
- unitati cultural-artistice, sportive, recreative;
- toate mijloacele de transport in comun (unde nu se va mai putea folosi nici tigareta electronica), autogari, gari, aeroporturi, peroane si refugii inchise, taxiuri, masina de serviciu, ambulanta, inclusiv in cabina soferului, vatmanului, mecanicului de tren, etc;
- toate spatiile din unitatile de invatamant, medico-sanitare si de protectie a copilului, inclusiv in curtea unitatilor;
- locurile de joaca pentru copii, indiferent daca sunt amplasate in interior sau exterior;
- spatiile comune din cladirile de locuinte: holuri, lift etc.
INFOGRAFIC - cum se aplica Legea antifumat (Sursa: Guvern)
Obligatiile patronilor sau administratorilor
Administratorii au obligatia de a elabora si de a pune in aplicare regulamente interne prin care se interzice fumatul in spatiile inchise din respectivele spatii. Totodata, trebuie sa marcheze spatiile mentionate cu indicatoare cu mesajul "Fumatul interzis" si cu simbolul international, respectiv tigareta barata de o linie transversala.Regulamentele interne trebuie sa contina prevederi prin care se interzice fumatul in spatiile inchise de la locul de munca si sanctiuni pentru incalcarea interdictiei de a fuma. Stabilirea sanctiunilor este atributul angajatorului care trebuie sa se asigure ca sanctiunile sunt proportionale in raport cu fapta savarsita.
Deoarece Legea nr. 15/2016 stabileste ca incalcarea interdictiei de a fuma este o abatere disciplinara grava, angajatorii vor putea sa recurga la sanctiuni precum desfacerea contractului individual de munca sau chiar plata unor despagubiri care sa acopere prejudiciul cauzat prin incalcarea regulilor privind fumatul (de exemplu in situatia in care nerespectarea interdictiei fumatului a cauzat prejudicii angajatorului - de imagine ori materiale).
Pentru o buna implementare a legii, Guvernul recomanda ca administratorii de spatii publice inchise si locuri de munca sa afiseze langa indicatorul cu "Fumatul interzis" numarul de telefon al celei mai apropiate unitati de politie locala sau structuri de politie in localitatile in care unde nu exista politie locala.
Amenzi de pana la 15.000 de lei pentru persoanele juridice
Legea antfumat prevede sanctiuni pentru:- Persoanele fizice care fumeaza in spatiile in care fumatul este interzis: amenda contraventionala de la 100 la 500 de lei;
- Persoanele juridice care administreaza spatiile in care fumatul este interzis: amenda contraventionala de 5.000 lei (prima abatere), amenda contraventionala de 10.000 lei si suspendarea activitatii pana la remedierea situatiei (a doua abatere), amenda contraventionala de 15.000 lei si inchiderea unitatii la urmatoarea abatere.
- de catre reprezentantii Politiei Locale sau ai Ministerului Afacerilor Interne (Politia Romana, Jandarmeria, IGSU, Politia de Frontiera), atunci cand angajatii sau/si cetatenii fumeaza intr-un spatiu in care fumatul este interzis;
- de catre inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca in cazul in care acestia constata ca sunt incalcate prevederile art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si/sau daca in regulamentul intern nu sunt cuprinse prevederi referitoare la raspunderea disciplinara a salariatilor pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 15/2016.
La randul lor, angajatorii pot stabili sanctiuni disciplinare impotriva angajatilor care incalca legea antifumat:
- avertismentul scris;
- retrogradarea din functie (cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea) pentru o durata de cel mult 60 de zile;
- reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
- reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
- desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Cu exceptia avertismentului scris, toate celelalte masuri disciplinare necesita efectuarea unei cercetari disciplinare inainte de a fi aplicate.
O persoana juridica poate fi sanctionata:
- de catre un reprezentant al Politiei Locale sau Ministerului Afacerilor Interne, atunci cand acesta constata, in cadrul unei actiuni de control, ca angajatii sau/ si cetatenii fumeaza intr-un spatiu in care fumatul este interzis, aflat in administrarea acesteia;
-de catre inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca atunci cand acestia constata ca sunt incalcate prevederile art. 39 alin. (9) lit. e) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare. Totodata, acestia sunt abilitati sa verifice daca regulamentul intern cuprinde prevederi referitoare la raspunderea disciplinara a salariatilor pentru nerespectarea prevederilor Legii nr. 15/2016.
Resurse utile:
Descarca de AICI Ghidul complet de aplicare a legii antifumat
Descarca de AICI simbolul care trebuie afisat la locul de munca
Legea 15/2016, privind masurile antifumat
Parallax
Vizualizari
943
Conţinut
Parerea ta despre articol
- Ultimele știri -
Ultimele știri
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 16:04 Banca Centrală Europeană nu are în vedere prea curând o nouă reducere a dobânzii. Ce spune unul dintre „şoimii” de la BCE
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:53 Marcel Ciolacu le-a spus sindicatelor că nu e obligat să crească salariile / Discuțiile de la Guvern privind „ordonanța trenuleț” s-au încheiat
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:35 Nicușor Dan speră că referendumul din București va fi transpus în lege în următoarele șase luni. Pe cine vede succesor al său la primărie, dacă va deveni președinte
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:25 Turnul de parașutism din București, bătrânul lungan de beton de peste 80 metri. Abandonat de autorități, a fost adoptat de grafferi
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:04 Vladimir Putin i-a cerut scuze președintelui azer după prăbușirea avionului Azerbaijan Airlines „pentru faptul că incidentul tragic a avut loc în spațiul aerian al Rusiei”
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:53 Marcel Ciolacu le-a spus sindicatelor că nu e obligat să crească salariile / Discuțiile de la Guvern privind „ordonanța trenuleț” s-au încheiat
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:35 Nicușor Dan speră că referendumul din București va fi transpus în lege în următoarele șase luni. Pe cine vede succesor al său la primărie, dacă va deveni președinte
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:25 Turnul de parașutism din București, bătrânul lungan de beton de peste 80 metri. Abandonat de autorități, a fost adoptat de grafferi
Sâmbătă, 28 Dec 2024 - 15:04 Vladimir Putin i-a cerut scuze președintelui azer după prăbușirea avionului Azerbaijan Airlines „pentru faptul că incidentul tragic a avut loc în spațiul aerian al Rusiei”